Conditions Générales d'Utilisation
1. Objet et champ d'application
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'utilisation de la plateforme JeVeuxTravailler, service de mise en relation entre candidats à l'emploi et entreprises recruteuses.
L'utilisation du service implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU.
2. Définitions
- Plateforme : Le site web et l'application JeVeuxTravailler
- Utilisateur : Toute personne utilisant la plateforme
- Candidat : Utilisateur recherchant un emploi
- Entreprise : Utilisateur proposant des offres d'emploi
- Compte : Espace personnel d'un utilisateur sur la plateforme
3. Accès au service
3.1 Conditions d'accès
L'accès au service est ouvert à toute personne physique ou morale ayant la capacité juridique de contracter. Les mineurs doivent obtenir l'autorisation de leurs représentants légaux.
3.2 Inscription
L'inscription nécessite la création d'un compte avec des informations exactes et à jour. L'utilisateur s'engage à maintenir la confidentialité de ses identifiants de connexion.
4. Services proposés
4.1 Pour les candidats
- Création et gestion d'un profil professionnel
- Recherche d'offres d'emploi
- Candidature aux offres
- Mise en relation avec des entreprises
4.2 Pour les entreprises
- Publication d'offres d'emploi
- Recherche de candidats
- Consultation de profils
- Outils de gestion des candidatures
5. Obligations des utilisateurs
5.1 Obligations générales
L'utilisateur s'engage à :
- Fournir des informations exactes et régulièrement mises à jour
- Respecter les droits de propriété intellectuelle
- Ne pas porter atteinte à l'ordre public et aux bonnes mœurs
- Ne pas utiliser le service à des fins illégales
- Respecter la confidentialité des informations obtenues
5.2 Obligations spécifiques aux candidats
- Fournir des informations professionnelles véridiques
- Maintenir son profil à jour
- Respecter les entreprises contactées
5.3 Obligations spécifiques aux entreprises
- Publier des offres d'emploi réelles et légales
- Respecter la législation du travail
- Traiter les candidatures avec professionnalisme
- Ne pas pratiquer de discrimination
6. Contenu utilisateur
L'utilisateur reste propriétaire du contenu qu'il publie mais accorde à JeVeuxTravailler une licence non exclusive pour utiliser, reproduire et diffuser ce contenu dans le cadre du service.
JeVeuxTravailler se réserve le droit de modérer, modifier ou supprimer tout contenu non conforme aux présentes CGU ou à la législation en vigueur.
7. Protection des données
Le traitement des données personnelles est régi par notre Politique de Confidentialité et respecte les dispositions du RGPD. Les utilisateurs disposent d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de leurs données.
8. Responsabilité
8.1 Responsabilité de JeVeuxTravailler
JeVeuxTravailler s'efforce d'assurer la disponibilité et le bon fonctionnement du service mais ne peut garantir une disponibilité 24h/24 et 7j/7.
JeVeuxTravailler n'est pas responsable du contenu publié par les utilisateurs ni des relations qui peuvent s'établir entre candidats et entreprises.
8.2 Responsabilité des utilisateurs
L'utilisateur est seul responsable de l'usage qu'il fait du service et des conséquences qui peuvent en résulter. Il s'engage à indemniser JeVeuxTravailler de tout préjudice résultant de son utilisation du service.
9. Suspension et résiliation
JeVeuxTravailler se réserve le droit de suspendre ou résilier l'accès au service en cas de violation des présentes CGU, sans préavis ni indemnité.
L'utilisateur peut résilier son compte à tout moment en contactant le support client.
10. Propriété intellectuelle
Tous les éléments de la plateforme (design, textes, images, logos, etc.) sont protégés par les droits de propriété intellectuelle et appartiennent à JeVeuxTravailler ou à ses partenaires.
11. Modification des CGU
JeVeuxTravailler se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés des modifications par email ou notification sur la plateforme.
12. Droit applicable et juridiction
Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de litige, les parties s'efforceront de trouver une solution amiable. À défaut, les tribunaux français seront seuls compétents.
13. Contact
Pour toute question concernant ces CGU, vous pouvez nous contacter à :
Email : contact@jeveuxtravailler.com
Dernière mise à jour : 11/12/2025