Un éclairage objectif sur la personnalité et le potentiel de vos candidats, pour trancher sereinement entre plusieurs profils à compétences égales.
Pour qui ?
Comprenez le mode de fonctionnement de chaque collaborateur pour adapter votre management et renforcer la cohésion d'équipe.
Un rapport détaillé et actionnable à intégrer dans votre process de recrutement, en complément de l'entretien classique.
Une méthode éprouvée, adaptable à votre taille et votre secteur — du recrutement ponctuel au suivi RH structuré.
Ce que nous analysons
Au-delà du CV, nous explorons ce qui fait vraiment la différence : huit dimensions cartographiées pour voir, en un coup d'œil, les points forts, les motivations et les zones de vigilance de chaque candidat.
- Forces naturelles
- Mode de communication
- Motivations profondes
- Potentiel d'évolution
- Organisation & décision
- Relations de travail
- Zone de vigilance
- Conseils opérationnels
Un processus simple et efficace
Passation des tests
En ligne, rapide et sécurisé.
Analyse experte
Interprétation par un profileur certifié, mise en perspective avec vos enjeux.
Restitution personnalisée
Un rapport clair et actionnable.
Accompagnement
Échanges, recommandations et plan d'actions si besoin.
Nos formules
Profil Individuel
290 € HT
- Test
- Analyse approfondie
- Portrait professionnel
- Restitution individuelle
Profil Recrutement
390 € HT
- Profil du candidat
- Mise en perspective avec le poste
- Restitution au recruteur
Duo Manager / Collaborateur
590 € HT
- 2 profils
- Analyse des complémentarités
- Conseils de communication et de management
Profiling Équipe
Sur devis
- Profils individuels
- Cartographie collective
- Restitution
Base indicative : 250 € HT / personne
Diagnostic Profiling Entreprise
1 dirigeant + 1 collaborateur
Une première analyse croisée pour découvrir concrètement la méthode et ses apports.
490 € HT
Ils en parlent mieux que nous
« Le rapport nous a aidés à départager deux candidats aux compétences équivalentes. »
Nathalie P. directrice d'agence« Mieux comprendre le fonctionnement de chacun a changé ma façon de manager mon équipe. »
Thomas R. responsable d'équipe« Un outil d'aide à la décision fiable, que nous avons intégré à notre process de recrutement. »
Élodie V. responsable RH
Échangeons sur vos besoins
Dites-nous votre besoin, nous vous répondons sous 24h.
